迅雷集团计划2024年在H1裁员20%
该集团投资过度，现在正寻求收回投资
作为旨在加强公司“长期竞争地位”的重组计划的一部分，Thunderful Group约20%的员工将在2024年上半年被解雇。
该计划的目标包括降低成本，增加对行业增长领域的关注，从而提高预期利润。裁员是削减成本的一个因素，剥离也被视为可能出售Headup Games。
变革之风
Thunderful投资过度，这些投资在后大流行时代的游戏格局中被证明是“不可持续的”，在世界各地的人们被困在室内时创下历史新高后，游戏格局出现了低迷。
新计划将大幅削减9000万至1.1亿SEK(859万至1050万美元)的年度成本，但由于20%的劳动力被解雇，另一项一次性支出高达4000万SEK(382万美元)，成本削减的全面影响预计要到下半年才能观察到。
截至2023年6月，Thunderful共有506名员工，因此裁员20%意味着大约100人将通过重组被解雇。
“自从我在2023年秋天担任首席执行官以来，我们已经评估了Thunderful的当前业务和未来地位，”首席执行官马丁·沃尔菲兹(Martin Walfisz)说。
“为了确保和加强集团的生存能力，我们发现除了降低成本和将业务集中在具有最佳未来增长和盈利前景的领域之外，别无选择。
“做出这些决定很难，让我感到难过的是，我们将不得不与许多有经验的同事和合作伙伴说再见。尽管如此，我相信这是迅雷的必要方向，这些变化将使该公司成为市场上更强大的参与者。”
人们注意到，“新的管理团队”和董事会已经确定了这一重组要求，一个月前，在领导层变动中宣布了四名新高管的任命。